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ohne rechtsanwalt zu sein, denke ich, das geht ok.
denn eigentlich ist krank sein=arbeiten. etwas anderes wäre es sicherlich, wenn du krank warst/bist, gleichzeitig aber zb im koma lagts, dh zu der zeit gar nicht geschäftsfähig.
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arf der Chef einen kündigen während man krankgeschrieben ist? Vielen Dank im Vorraus für eure Antworten.