Zwei Chefs und ein Junggeselle ?! Hhm hab ich da was in der Meisterschule verpasst ?
Logisch dass da der Geselle immer zu langsam ist um die beiden Wasserköppe mit zu ernähren.
OK, genug gelästert.
Klar kommt Geschwindigkeit in erster Linie aus Routine, und die bekommt man nur mit der Zeit. Also keine Panik, sonst gibts Fehlschläge und die sind noch weniger wünschenswert als zu langsames Arbeiten.
Ansonsten kannst du eben noch versuchen deine Arbeitsabläufe gut zu planen und deinen Arbeitsplatz effizient zu gestalten, auch das kommt mit der Zeit. Schreibe dir Erkenntnisse die du gewonnen hast vielleicht auf, in deinem Tischlerleben wird es so viele geben, das du dir nicht alle merken kannst. Probleme sollten möglichst nicht ein weiteres mal in selber Art und Weise auftreten.
Ich stand vor kurzem vor dem Problem einen neuen Mitarbeiter zu benötigen, und somit auch vor der Frage was für einen. Einen "alten Hasen" oder einen Junggesellen ? Beides hat Vor -und Nachteile. Der alte Hase ist etwas teurer und hat seine vielleicht festgafahrenen Eigenheiten, sozusagen evtl. nicht mehr aufnahmefähig für "Neuerungen", oder "meine Art und Weise Dinge zu lösen". Einem Junggesllen fehlt eben die Erfahrung , und somit eventuell die Fähigkeit, effizent zu arbeiten und auftretende Problem schnell zu analysieren und zu lösen--> aber das kann man ihm ja beibringen, alleridngs nur wenn man auch Interesse daran hat sich einen guten Tischler zu formen, und nicht nur unbeteiligt im Büro sitzt und über die mangelnde Arbeitsleistung des Junggesellen rumjammert.
Ich habe mich für den Junggesellen entschieden, und ja es macht mehr Arbeit....aber die investiere ich gern in der Hoffnung mir einen ausgezeichneten Tischlergesellen zu schaffen, was sich irgendwann auch mal für mich auszahlen wird.
Also, mach dir Keine Sorgen, dass du den Ansprüchen nicht genügst. Es muss auch was von der Seite deiner Chefs kommen, die sollten in Ihrem Interesse ja dafür sorgen, dass zu das Zeug dazu bekommst schneller und effizienter zu arbeiten. Anscheinend habe sie das aber noch nicht erkannt.
Wenn dir in deiner Firma nicht die Möflichkeit gegeben wird dich zu entwickeln. such dir ne andere. Dazu braucht es etwas Glück, aber der richtige Chef wird erkennen, das du gewillt bist gut zu arbeiten, und dich dabei unterstützen. Motiviert bist du ja, und das ist das wichtigste.