Auf Rente kann man sich einstellen und langfristig vorplanen, ist ja kein unabwendbares Ereignis. Ähnlich auch eine berufliche Umorientierung, die gewiss auch Gründe im Beruf hat, auch nicht aus heiterem Himmel. Anders sieht es dann bei Krankheit aus. Aber wer fortlaufend ausbildet sollte schon eine Deckung in der Mannschaftsstärke haben. Leider wird in vielen Betrieben einfach zu eng geplant, mit Praktikanten, Leiharbeitern etc. Und wenn die dann nicht zur Verfügung stehen, aus verschiedensten Gründen, wird es halt eng. Allerdings ist dann auch oftmals das Betriebsklima so arg, daß man froh ist, dort nur als Leiharbeiter zu sein. Eigene Erfahrung