Moin
Bleibt bitte sachlich,Leute.
Ohne die Gründe zu kennen warum der Chef des Threadstarters die eine Sache bezahlt ( oder auch nicht bezahlt ) ist eine Beurteilung der Situation gar nicht möglich.
- läuft der Laden und wirft gutes Geld ab und der Chef hält seine Leute " klein " weil er noch mehr Kohle machen will ?
- oder kämpft der Chef jeden Tag ums überleben weil´s in seiner Branche eben große Konkurrenz gibt die zu Dumpingpreisen arbeitet ?
Gute Arbeit sollte ordentlich bezahlt werden,ist eine ganz einfache Sache.
Klappt auch bei eineigen Firmen die dafür die nötige Klientel haben.
Bei vielen anderen wird einem der Preis teilweise einfach diktiert und man nimmt die Arbeit eben an oder man lässt es sein.
Wobei man dazu aber eben auch wieder genügend andere Arbeit haben muß
Und die hat eben nicht jeder Betrieb.
Und gerade im Ladenbau wo Monteure aus den neuen Bundesländern Montag morgens einige hundert Kilometer auf eine Baustelle fahren,dort auf dem Campingplatz wohnen und Freitags wieder heim fahren ohne was dafür zu bekommen kann die Lage nicht mehr schlechter werden.
Arbeit müßte in unserem Ländle gerechter verteilt werden und auch gerechter bezahlt werden.
Und sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müßten dabei mitziehen.
Die Weichen hierzu hätten schon vor 20 Jahren gestellt werden müßen,damals war schon abzusehen,daß die " goldenen Zeiten " nicht ewig dauern würden.
Wäre aber sicher nicht sonderlich populär gewesen sowas damals zum Programm zu machen
Was die Zukunft noch bringen wird kann man sich vorstellen wenn man überlegt,daß das Arbeitsamt momentan eine 90 minütige Anfahrt zur Arbeitstelle und eine eben so lange Heimfahrt für akzeptabel hält !!!
Und ich kenen einige Arbeitnehmer die jeden Tag bei einem Lohn von sagen wir mal 1400 € netto als Schreiner oder Maler morgens 100 km aus dem Saarland nach BW fahren und abends wieder heim.
Und dafür im Monat 400 € von ihren 1400 € für Sprit ausgeben
Vom Wertverlust des Autos und der Instandhaltung ganz zu schweigen.
Gruß
